Häufige Fragen für Mitarbeiter
Alles rund um Bewerbung, Einstieg, Vergütung, Arbeitszeiten und Entwicklung bei kids24 – ehrlich beantwortet.
Ja. Für die erste Kontaktaufnahme reichen Name und Kontaktdaten.
Alles Weitere kann später ergänzt werden.
Ja. Wichtig sind für uns Haltung, Lernbereitschaft und die Passung zur Stelle.
Neue Kolleginnen und Kollegen werden strukturiert begleitet.
Wochenenddienste hängen von Stelle und Einsatzbereich ab und werden im Team geplant.
Die Dienstplanung erfolgt fair und mit möglichst guter Planbarkeit.
Wir unterstützen mit Tipps, Kontakten und Orientierung beim Ankommen in der Region.
In der Regel zeitnah. Uns ist wichtig, dass Bewerber nicht wochenlang auf eine Antwort warten – meist melden wir uns innerhalb von 24 Stunden.
Wir suchen unter anderem Erzieher, Sozialpädagogen, pädagogische Fachkräfte, Kinderkrankenpflege sowie Therapeuten und Psychologen.
Dazu kommen Praktika, Anerkennungsjahr und duales Studium. Eine aktuelle Übersicht findest du auf der Seite Offene Stellen.
Das hängt von der Stelle ab – zum Beispiel eine Ausbildung als Erzieher/in oder ein Studium der Sozialen Arbeit bzw.
Sozialpädagogik. Auch für andere pädagogische und pflegerische Qualifikationen gibt es passende Stellen.
Für viele Stellen ist eine einschlägige Ausbildung nötig.
Trotzdem lohnt sich eine Nachfrage – uns sind Haltung und Lernbereitschaft wichtig, und wir beraten dich ehrlich, was möglich ist.
Erfahrung in der Jugendhilfe ist willkommen, aber bei kids24 kein Muss für den Einstieg.
Auch Berufseinsteiger sind ausdrücklich willkommen und werden bei uns strukturiert eingearbeitet.
Ganz wie es dir passt: über das Schnellbewerbungsformular, per WhatsApp oder klassisch per E-Mail an bewerbung@kids24.de.
Du wählst den Weg, der für dich am einfachsten ist.
Nein. Für den ersten Kontakt reichen dein Name, deine Kontaktdaten und deine Wunschstelle.
Alles Weitere klären wir im Gespräch.
Für den Erstkontakt brauchst du noch keine vollständigen Unterlagen.
Lebenslauf und Nachweise kannst du später nachreichen, wenn es konkret wird.
Du sendest deine Bewerbung ab, wir melden uns zeitnah persönlich, danach gibt es ein Kennenlernen und ein Gespräch auf Augenhöhe.
Wenn es passt, folgt der Start mit strukturierter Einarbeitung.
Das Vorstellungsgespräch bei kids24 ist offen, ehrlich und ohne künstlichen Druck.
Wir wollen wissen, wie du arbeitest – und du sollst herausfinden, ob wir zu dir passen. Auf Wunsch gibt es vorab Einblicke in den Alltag.
Ja, Hospitation oder Schnuppertag sind bei kids24 nach Absprache möglich.
Ein Tag in der Praxis sagt oft mehr als jedes Gespräch – sprich uns einfach darauf an.
Kein Tag ist gleich. Es gibt Frühdienst, Spätdienst und Nachtbereitschaft.
Kein Tag ist gleich. Es gibt Frühdienst, Spätdienst und Nachtbereitschaft – mit Übergaben, gemeinsamen Mahlzeiten, Schulbegleitung, Dokumentation, Hausaufgaben- und Freizeitzeiten. Der Nachmittag mit den Kindern ist meist der lebendigste Teil.
Es gibt ein strukturiertes Onboarding über mehrere Wochen mit einem persönlichen Mentor und regelmäßigen Reflexionsgesprächen.
In der ersten Zeit trägst du keine Alleinverantwortung – du wirst Schritt für Schritt begleitet.
Du arbeitest im Team. Gerade am Anfang gibt es keine Alleinverantwortung.
Verlässliche Teams und gegenseitige Unterstützung sind ein Kernstück unserer Arbeit.
Die Vergütung orientiert sich am TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) plus Zulagen – fair und transparent.
Die genaue Eingruppierung hängt von Stelle und Qualifikation ab.
Ja. Es gibt eine Jahresabschlusszahlung (Weihnachtsgeld) und eine betriebliche Altersvorsorge.
Je nach Stelle kommen weitere Leistungen wie eine betriebliche Krankenversicherung hinzu.
Du hast 32 Urlaubstage pro Jahr – und zusätzlich an deinem Geburtstag frei.
Das liegt über dem Branchendurchschnitt.
Für Fachkräfte bieten wir in der Regel unbefristete Verträge an.
Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter langfristig bleiben.
Der Dienstplan wird in der Regel rund 4 Wochen im Voraus erstellt – planbar und fair.
Wünsche werden, soweit möglich, berücksichtigt.
Das hängt von der Stelle ab. In der stationären Betreuung gehören Nachtbereitschaften dazu.
Sie sind planbar geregelt und werden mit Zuschlägen vergütet.
Ja, viele Stellen sind auch in Teilzeit möglich.
Sprich uns einfach an, welches Modell für dich passt.
Unsere Gruppen sind klein – höchstens 8 Kinder.
Der Betreuungsschlüssel liegt etwa bei 1:2 bis 1:3 und damit über dem üblichen Standard. So bleibt Zeit für echte Beziehungsarbeit.
Ja, regelmäßig. Supervision ist bei uns kein Luxus, sondern fester Teil guter Arbeit – zur Reflexion von Fällen, Teamdynamik und Belastung.
Es gibt ein Fortbildungsbudget und Freistellung für mehrere Fortbildungstage pro Jahr.
Es gibt ein Fortbildungsbudget und Freistellung für mehrere Fortbildungstage pro Jahr – zum Beispiel zu Traumapädagogik, Bindungstheorie oder systemischen Ansätzen.
Ja. Es gibt Entwicklungsperspektiven bis hin zur Gruppenleitung und in die Einrichtungsleitung.
Wir fördern Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen.
Wir arbeiten traumasensibel, bindungsorientiert und ressourcenorientiert.
Unser Leitsatz: Beziehung vor Methode. Verhalten verstehen wir als Botschaft – das prägt unseren Umgang mit den jungen Menschen.
Ja. Ob Pflichtpraktikum, Anerkennungsjahr oder duales Studium.
Ja. Ob Pflichtpraktikum, Anerkennungsjahr oder duales Studium – du lernst bei uns echte pädagogische Praxis mit Praxisanleitung, vergütet über dem Mindestlohn, inklusive Beurteilung und Zeugnis.
Ja. Wir sind Kooperationspartner der IU Augsburg.
Du verbindest Theorie an der Hochschule mit Praxis in unseren Wohngruppen – von Anfang an mitten im Geschehen.
Eine Übernahme ist möglich und kommt häufig vor.
Viele unserer Kolleginnen und Kollegen sind als Praktikant oder im Anerkennungsjahr eingestiegen und geblieben.
Für manche Aufgaben (zum Beispiel Fahrdienste) ist ein Führerschein der Klasse B sinnvoll.
Für viele pädagogische Stellen ist er hilfreich, aber nicht zwingend – das steht in der jeweiligen Stellenanzeige.
Ja. Ob mit Bus, Bahn oder Auto – wir unterstützen deinen Weg zur Arbeit mit Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss.
Am Arbeitsort gibt es zudem kostenlose Parkplätze.
Während der Dienstzeit ist die Verpflegung kostenlos, und es gibt einen Wasserspender.
Kleine Dinge, die den Arbeitsalltag angenehmer machen.
Offene Türen, klare Kommunikation und ein Umgang auf Augenhöhe.
Es gibt verbindliche wöchentliche Besprechungen und regelmäßige Mitarbeitergespräche – Wertschätzung ist bei uns keine Floskel.
Berge, Seen und viel Natur direkt vor der Tür – ideal für den Ausgleich nach dem Dienst.
Kempten ist familienfreundlich, gut angebunden und oft bezahlbarer als große Städte.
Auf unserer Karriereseite gibt es einen kurzen, anonymen Selbstcheck mit 5 Fragen (rund 2 Minuten).
Er gibt dir eine ehrliche Orientierung – ganz ohne richtig oder falsch.
Ruf uns einfach an unter 0831 69719110, schreib eine WhatsApp oder eine E-Mail an bewerbung@kids24.de.
Es gibt keinen falschen ersten Schritt – wir beantworten deine Fragen gern.
Deine Frage war nicht dabei? Wir antworten schnell.